現在走在香港中環街頭，很容易聽到普通話，那些人一看就知道是外資金融機構高級職員，香港年輕人普遍感受到大陸年輕人的競爭。香港年輕人Ian說，以前外商工作的機會都是給香港人，因為香港人可以當外資的橋梁，現在外資已經不需要香港人，直接雇用大陸富二代、官二代。前台灣花旗銀行總經理、東亞銀行資深顧問陳子政表示，大陸年輕人具備的條件好，他們飢餓，對未來、對自己有信心，他們認為只要努力爭取，回報會很多；香港年輕人素質好的很多，但優勢差距愈來愈短，某程度上甚至消失，優勢愈來愈沒有。陳子政說，以前香港專才去大陸，人家爭相聘請，大陸經濟剛起飛，人才又不夠，香港人願意去就做大哥。但現在已經沒這個優勢，在香港新的就業機會不多，好的機會都要會講普通話。前巴克萊銀行亞洲區董事總經理、台灣異康Fintech集團及青新資本首席資深顧問楊應超表示，外商招募員工，當然要雇最好、最優秀的，不管是哪裡人，錄取的都是香港或國外名校的畢業生，平日工作都已以英文互相溝通，看不出是哪裡人，但後來才發現，巴克萊的年輕人以上海人最多。楊應超說，多數受聘的年輕人都是大陸來的，很少是香港土生土長，許多陸生來香港念高中、大學，表現優異並留在香港工作。他認為，大陸出來的人都是萬中選一，當然很優秀，又很拚，聰明又願意拚，當然很有競爭力。香港或台灣的年輕人也不用太悲觀，其實優秀的前10％無論哪裡來的都會很優秀，不會差太多?
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